Die BADER-Gruppe stellt die Kundenzufriedenheit als oberstes Ziel in den Vordergrund und betrachtet die Mitarbeiter als wesentliche Stärke. Das einheitliche BADER Operating System (BOS), das an allen Standorten weltweit eingeführt ist, wird kontinuierlich weiterentwickelt. Zu den wichtigsten Komponenten gehören mehr als 100 jährliche Workshops, hierarchieübergreifender Austausch und kultursensible Schulungsinitiativen.

Bei BADER de Mexico wird unser Engagement für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter von unseren Grundwerten geleitet: Disziplin, Empathie, Zusammenarbeit, Integrität und Respekt. Wir fördern die Gesundheit durch "Aktive Pausen" während der Schicht, bieten präventive medizinische Dienste an, senden ein wöchentliches Radioprogramm und tragen aktiv zur Verbesserung der Mitarbeitergemeinschaft bei.

Das Pädagogische Unterstützungszentrum innerhalb der Einrichtungen von BADER in Uruguay engagiert sich für die schulische Förderung und soziokulturelle Entwicklung von Kindern. Unser spezialisiertes Team konzentriert sich auf Kernfächer wie Mathematik, Geometrie, Lesen, Schreiben, Kunst und Kreativität und strebt kontinuierlich nach Verbesserung.